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いらすとやから引用
よく女房と今の知識技能で小学校高学年の体力と時代に戻れたら無敵だよねって話してた。
戻れた時代は新入社員だったけど。
体力も戻ってないし何なら低下してるけど、新入社員だから責任がほぼ無し。
失敗しても全くノーダメージ、そもそも新入社員だから誰も期待していない。
失敗しても適切な事後処理をすると褒められたりする。
新入社員がするべき、理想の行動を実現できるし、しないと自分が気分悪い、何ならそれをしない自分が許せない、何故なら昨日までそれをやれって言ってたから。
部下指導しなくていいし。
労務管理しなくていいし。
安全管理しなくていいし。
中間管理職じゃないから、上司と部下の板挟みとかも皆無
メンタルヘルスの面談で時間を取られ、自分の仕事を後回しとかもないし
業績目標の日本語直しとか無いし、何ならその指導も無いし、そのための面談も無いし
新入社員サイコー、転職万歳
部下数十人いた俺がトイレ掃除なんて言う歪んだプライドさえなければ、給料と課せられたタスクのバランスはコスパ最高です。
日本一高給なトイレ掃除おじさんアンド雑用おじさんです。
もし仮に貴方にスキルがなかったなら再就職先でトイレ掃除なんてって、なるかもしれんけど
あなたが自慢できるスキルに関する話しを対等にできる人が居るなら出てこいやなわけですよ。
再就職先があなたのスキルが生かせる職場でありますように
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